موظفونا

ستواصل الفطيم اللوجستية التركيز على موظفينا وترغب في جذب أفضل الخبرات اللوجستية في المنطقة وتطويرها والاحتفاظ بها. ستتلقى مبادرات التركيز على العملاء مثل Drive Magic Moments مزيدًا من التركيز وتشكل النقطة المركزية في إستراتيجيتنا الموجهة نحو الأفراد. وبذلك ، من المرجح أن يتجاوز عدد الموظفين في الفطيم اللوجستية أربعة أرقام.

 

الاستثمار في التعلم والتطوير

تلتزم الفطيم اللوجستية بتحسين الأداء باستمرار من خلال الإدارة والتطوير المشترك. يضمن مركز التدريب المؤسسي لدينا تلبية احتياجات التطوير لشركائنا لخلق قيمة للأعمال. يشكل سلوك الفطيم مركزًا لثقافة موظفينا ، ويتم إجراء مراجعات تطوير الأداء نصف السنوية مع جميع الشركاء ، ويتم وضع خطط تطوير شخصية سنوية لتحسين أداء أعمالنا باستمرار.

 

مشاركة الموظفين

تفخر الفطيم للوجستيات بنشر استبيان مشاركة الموظفين المرتبط باستراتيجية "Drive Magic Moments". تضعنا نتائج الاستطلاع نصف السنوي بين أفضل أماكن العمل.

 

صحة وسلامة الموظفين

أحد أهم أهدافنا التنظيمية هو سلامة وصحة ورفاهية موظفيها ومقاوليها وعملائها وعامة الناس ، مما يعني أنه لن يتم المساس بالسلامة أبدًا وأن وظائفنا يتم تنفيذها بطريقة آمنة. وفقًا للمعايير المنصوص عليها في سياسة الصحة والسلامة والبيئة ، نقوم بإشراك الزملاء في مبادرات تدريبية مختلفة لضمان سلامة مكان العمل والطرق.

 

القواعد السلوكية

تعبّر الفطيم للوجستيات عن روح مبادئنا من خلال وضع قواعد السلوك العامة التي يتنفسها كل شريك في الفطيم للخدمات اللوجستية. نحن نسعى إلى تجاوز مجرد إطاعة القانون ؛ نحن نحتضن قيمنا وثقافتنا والتزام العملاء.

 

مستقبل معنا

في الفطيم اللوجستية ، نحن نتوسع بسرعة ونسعى باستمرار لأفراد ديناميكيين ومتحمسين للانضمام إلى مؤسستنا على جميع المستويات. لاستكشاف جميع الوظائف الشاغرة الحالية لدينا ومعرفة المزيد حول ما يجعلنا أحد أكبر أرباب العمل وأكثرهم تقدمًا في منطقة الخليج والشرق الأوسط وخارجها ، يرجى زيارة موقع الفطيم للوظائف عبر الإنترنت:http://www.afuturewithus.com..